Profiel

Chargement

OMZET

per 31.12.23

0
M€

PERSONEELSBESTAND

0
MEDEWERKERS

0
ARBEIDERS

0
BEDIENDEN

WIE ZIJN WIJ?

SODRAEP verandert haar naam in … ARGEA!

SODRAEP, opgericht in 1980, was gespecialiseerd in hydraulische werken. Sindsdien zijn de kernactiviteiten geëvolueerd naargelang de behoeften van de klanten en de verwerving van nieuwe vaardigheden. SODRAEP weerspiegelt deze evolutie nu in een nieuwe identiteit die, zonder de geschiedenis van het bedrijf te verloochenen :

  • vertegenwoordigt zijn huidige activiteiten in al hun onderdelen (netwerken en infrastructuren),
  • belichaamt haar geest en waarden,
  • bevordert zijn nut voor de samenleving.

ARGEA, een nieuwe naam die het bedrijf positioneert als een referentiemerk in zijn activiteitensectoren.

INITIATIEVEN

Safety Days

Elk jaar wordt de eerste werkdag gewijd aan veiligheid. De arbeiders nemen deel aan verschillende ludieke workshops die als doel hebben om te informeren, op te leiden en bewust te maken over de laatste veiligheidsactualiteiten op het terrein (signalisatie, brandpreventie, PBM/PBM, enz.). Een doeltreffend initiatief om onze veiligheid te versterken.

Bedrijfscohesie

De directie hecht bijzonder veel belang aan de cohesie binnen het bedrijf. Het hele jaar door worden er diverse evenementen georganiseerd waarbij de mens centraal staat. Deze momenten versterken de banden en bevorderen de uitwisseling via gezellige initiatieven (grote zomerbarbecue, feest van Sint-Barbara), en er worden ook acties met een maatschappelijke dimensie ondernomen (20 km van Brussel ten voordele van Télévie, interbedrijfskartwedstrijden).

Jongerenteam & Argeacademy

Het jongerenteam geeft medewerkers jonger dan 35 jaar, die zich vrijwillig aanmelden, de kans om elk kwartaal met de directie samen te komen. Zo kunnen ze de verwachtingen en voorstellen van hun collega’s doorgeven.
De Argeacademy is een programma voor bepaalde nieuwe operationele medewerkers. Gedurende een periode van ongeveer 12 maanden ontdekken zij de verschillende activiteiten en ondersteunende diensten van het bedrijf. Dit initiatief helpt hen bij hun oriëntatie en vergemakkelijkt het begrip van de interacties tussen operationele en ondersteunende diensten, terwijl het hun overtuiging in hun functiekeuze versterkt.

Om meer te weten te komen

Lees de bedrijfsbrochure

OMZET

per 31.12.23

0
M€

PERSONEELSBESTAND

0
MEDEWERKERS

0
ARBEIDERS

0
BEDIENDEN

WIE ZIJN WIJ?

SODRAEP verandert haar naam in … ARGEA!

SODRAEP, opgericht in 1980, was gespecialiseerd in hydraulische werken. Sindsdien zijn de kernactiviteiten geëvolueerd naargelang de behoeften van de klanten en de verwerving van nieuwe vaardigheden. SODRAEP weerspiegelt deze evolutie nu in een nieuwe identiteit die, zonder de geschiedenis van het bedrijf te verloochenen :

  • vertegenwoordigt zijn huidige activiteiten in al hun onderdelen (netwerken en infrastructuren),
  • belichaamt haar geest en waarden,
  • bevordert zijn nut voor de samenleving.

ARGEA, een nieuwe naam die het bedrijf positioneert als een referentiemerk in zijn activiteitensectoren.

INITIATIEVEN

Safety Days

Elk jaar wordt de eerste werkdag gewijd aan veiligheid. De arbeiders nemen deel aan verschillende ludieke workshops die als doel hebben om te informeren, op te leiden en bewust te maken over de laatste veiligheidsactualiteiten op het terrein (signalisatie, brandpreventie, PBM/PBM, enz.). Een doeltreffend initiatief om onze veiligheid te versterken.

Bedrijfscohesie

De directie hecht bijzonder veel belang aan de cohesie binnen het bedrijf. Het hele jaar door worden er diverse evenementen georganiseerd waarbij de mens centraal staat. Deze momenten versterken de banden en bevorderen de uitwisseling via gezellige initiatieven (grote zomerbarbecue, feest van Sint-Barbara), en er worden ook acties met een maatschappelijke dimensie ondernomen (20 km van Brussel ten voordele van Télévie, interbedrijfskartwedstrijden).

Jongerenteam & Argeacademy

Het jongerenteam geeft medewerkers jonger dan 35 jaar, die zich vrijwillig aanmelden, de kans om elk kwartaal met de directie samen te komen. Zo kunnen ze de verwachtingen en voorstellen van hun collega’s doorgeven.
De Argeacademy is een programma voor bepaalde nieuwe operationele medewerkers. Gedurende een periode van ongeveer 12 maanden ontdekken zij de verschillende activiteiten en ondersteunende diensten van het bedrijf. Dit initiatief helpt hen bij hun oriëntatie en vergemakkelijkt het begrip van de interacties tussen operationele en ondersteunende diensten, terwijl het hun overtuiging in hun functiekeuze versterkt.

Om meer te weten te komen

Lees de bedrijfsbrochure

Directions Régionales

International

Services spécialisés

Regional Divisions

International

Specialized Services

Direcciones Regionales

Internacional

Servicios especializados